建筑央企也扛不住了！建筑行業的寒氣到底有多重？

行業人士表示，建筑行業的寒氣到底有多重，竟然連建筑央企都扛不住了？建筑行業真的不行了嗎？
一家建筑央企提出要深刻認識建筑行業嚴峻形勢，要減員增效，計劃在近兩年內壓縮至約2萬人；

天津某國企施工單位計劃從6月1號開始間歇期待崗，何時復崗無人知曉；

某建筑央企官方發布倡議書，呼吁全局干部員工認清當前行業形勢，樹立“過緊日子”的思想等等。

行業人士表示，建筑行業的寒氣到底有多重，竟然連建筑央企都扛不住了？建筑行業真的不行了嗎？

裁員、待崗 建筑央企扛不住了？

近年來，隨著房地產行業持續調整，房地產新增投資不斷下降，建筑行業也遭遇了極大的困難。目前，建筑行業的寒氣到底有多重？或許可以從很多建筑央企都在開始節衣縮食、縮減員工編制，甚至還有工程局半年未發薪水，員工被迫在家等待崗位安排，裁員保守估計在20%以上就可以看出。

據砂石骨料網了解，日前，一家建筑央企提出要深刻認識建筑行業嚴峻形勢，要減員增效，具體措施包括：一是控制員工總量，計劃在近兩年內壓縮至約2萬人，遠期控制在1.5萬-2萬人之間；二是提高畢業生準入門檻；三是清理非在崗員工，以解聘為主要手段；四是嚴控勞務用工總量，2024年底壓減至3500人以內，2025年底壓減至3000人以內。

無獨有偶，某市建工建團發了一個人員優化的通知指出，受恒大債務危機，公司生產異常困難，決定自2024年3月1日起，安排進入待崗狀態，待崗期截止2024年12月31日。據了解，該建工集團持有建筑工程施工總承包特級、工程設計建筑行業甲級資質，具有國企性質，并且是世界500強某某集團成員企業之一。

天津某國企施工單位計劃從6月1號開始間歇期待崗。主要原因是項目停滯或者項目已完工但沒有新項目，項目部員工開始實行間歇期待崗，待崗時間是從6月1日開始，在這之前，完成現有工作交接，如果在此期間合同到期了，按期終止勞動合同。

另外，某建筑央企官方發布倡議書指出，建筑行業進入存量競爭時代，就業減少，且在相當長的一段時間會繼續存在。寒冬已至，未來已來，要認清當前的行業形勢和企業現狀，看清未來行業即將發生的危機與風險，思考清楚企業應對之策，把寒氣傳遞給每一位員工，避免進入風暴漩渦。

業內人士指出，這不僅是一個企業的困境，更是整個行業的寒冬，寒氣陣陣，建筑行業的未來，充滿了不確定性。而作為建筑行業中不可或缺的原材料之一的砂石，市場形勢亦趨于嚴峻。

產能過剩、需求減少！砂石市場形勢趨于嚴峻

據悉，砂石骨料是建筑、道路、橋梁、水利、水電等基礎設施建設用量最大、不可替代、不可或缺的材料，是繼水之后消耗最多的第二大自然資源，每年需求巨大在建筑行業領域的重要性不言而喻。

近兩年，受房地產投資增速持續下滑、基建投資不及預期等原因影響，不少人表示，建筑行業寒冬已至，而作為建筑行業中基礎材料的砂石，市場需求量自2022年開始，已經連續兩年下降。

從需求端來看，目前，砂石市場需求已從增量轉為存量。據砂石骨料網數據中心統計，2022年我國砂石需求量約為158.85億噸，較2021年的178.36億噸下降10.94%；2023年砂石需求下滑約151.72億噸，與2022年同比下降4.49%，總體需求乏力。

從供給端來看，近幾年，年產1000萬噸砂石大礦頻出，供給不斷釋放，2024年全國各地砂石大礦投產更是一擁而上。據砂石骨料網不完全統計，2024年全國約有61宗年產500萬噸以上的砂石大礦投產，合計年產能9.5億噸，產能或將集中承壓。業內人士指出，目前，砂石市場市場形勢或比想象中的更加嚴峻，砂石企業須做好充分準備。